书面报告制作

1.书面报告怎么写

情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。

1、标题:

标题情况报告的标题一般采用完整式的公文标题,既由发文机关、事由、文种构成,如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关,即由事由和文种构成,如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》,但一定要在落款时标明发文机关名称。

2、主送机关:

大多数情况报告的主送机关只有一个,即直接上级机关,一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时,以抄报方式处理。

3、正文:

正文情况报告正文是情况报告的核心内容,一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况,常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容,结构顺序为:基本情况问题及原因办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。

4、落款:

落款处通常只是一句上行公文的习惯用语,也可作为报告正文的一个组成部分。如:“特此报告”。

扩展资料:

工作失误书面报告案例:

让工作失误报告的标题醒目。工作失误报告的标题要简明扼要,让领导看的时候一目了然,印象深刻。可以在标题里写清楚工作失误的项目名称,如:某某公司某某工程项目经济损失的工作失误报告等等。还可以在电脑里排版的时候把标题字体变大一些,以示标题和正文区分开来。

注意报告的开头格式,报告首段要陈述工作失误的来龙去脉。报告的开头要向相关领导致敬,比如写上:尊敬的某某领导您好。然后报告的首段开门见山就要讲清楚工作失误的来龙去脉,比如工作失误的具体时间、地点,然后可以尽量讲述一下工作失误的意外原因,让领导感觉你工作失误是有隐情或者情有可原的。

第二段深刻反省自己的失误和对工作责任的认识。不管是什么原因,工作上的失误已经发生,对公司的经济利益或者名声造成了一定的损失,还是应该表明自己认识错误的态度。要深刻反省自己造成失误的各种原因,比如工作不够仔细,思想认识不够,技术水平还有差距等等,让领导看到你真诚反省的态度。

第三段写以后工作上改进措施和补救方法。在深刻反省自己工作失误的原因以后,接下来就一定写清楚以后工作的改进方式方法或者补救的方法。因为公司不是光听你的忏悔的,关键还是以后如何补救或者不再出现类似的情况。写清好的改进措施和补救方法能让公司领导能重新信任你,看到你的比较强的工作能力。可以写:加大工作管理力度或者加强对自身技术水平的提高、加强对工作的思想认识等等。

最后落款写上具体部门、署名、日期,行书保证规范。工作失误报告的格式是要求很正式的,因为一般是给上级领导看的,还是要尽量规范。

参考资料来源:百度百科-报告 (公文格式)

2.书面报告怎样写

1. 书面报告的类型2. 书面报告的重要性3. 内容设计4. 一般性内容章节程序5. 学位论文章节程序6. 章节内容说明7. 其它注意事项 国立台湾工业技术学院机械工程技术系 中华民国85年11月10日 如何做报告 如何做报告 王朝正编 REPORT.DOC November 10, 199611. 书面报 告的类 型(1) 实验报告,学术论文,学位论文(2) 读书报告,研究报告,评估报告,调查报告(3) 各式为某种目的而纂写的文书 申请书,悔过书2. 书面报告的重要 性(1) 只有白纸黑字,文书资料才是能被认可的证据,尧舜,禹,汤……之前难道没有圣 贤的人吗 Of course not! 只因没留下证明(资料).(2) 透过第三者,第四者,……进行沟通时.3. 内容设计3.1 执笔之前(1) 搞清楚对象是谁.(2) 设身处地,”假如我是读者的话……〃,想看的是什麽东西,需要的是什麽资 料.3.2 书写原则(1) 内容定位:层次,深度,广度.(2) 见人说人话,见鬼说鬼话,使用读者看得懂的文词.(3) 强调该强调的东西.同一画面太多强调的东西—等於没强调,可能更显得杂 乱—须小心”强调〃.(4) 大主题,次主题—宽题窄作,窄题宽作 例:a. 钢铁热处理 (宽题窄作) 简介热处理 xx热处理法在xx上的应用 b. 铝合金6061的T6时效处理 (窄题宽作)6061 T6时效说明 影响因素 在工程上的应用 如何做报告 王朝正编 REPORT.DOC November 10, 199624. 一般性报告之内 容章节程序(1) 题目,封面(2) 摘要(3) 谢志(4) 目录(5) 前言(6) …报告内容… (视报告之题目与内容必要性而定)(7) 结论(与建议)或结语(8) 参考资料(9) 附录 说明:(1) 拿了人家的钱或想要得到什麽目的时,”谢志〃不能省,一般状况可无此项.(2) ”摘要〃亦可与谢志互换,依感谢之必要性而定.(3) 极大部头的综合评估报告也有将”结论与建议〃编排於第2项的例子,此乃方 便於受文单位的资料运用.(4) 正式页次自”前言〃起开始编,谢志,目录,摘要等项次则以小写罗马计数法 编记之.(5) 各章节需以”换页〃起始.此乃报告之主体 如何做报告 王朝正编 REPORT.DOC November 10, 199635. 学位论文章节程 序 以材料界为例(1) 题目,封面(2) 谢志(3) 摘要(4) 目录(5) 前言(6) 文献回顾(7) 实验方法(8) 实验结果(9) 讨论(10) 结论(11) 未来之研究方向与建议(12) 参考资料(13) 附录 说明:(1) 谢志,目录,摘要之次序依各发表单位,实验室之惯例或老板之好恶决定.(2) 其它说明事项详见”6. 章节内容说明〃.如何做报告 王朝正编 REPORT.DOC November 10, 199646. 章节内 容说明6.1 封面,题目(1) 封面包含事项(a) 题目:报告之精神所在为”主题〃,为何而作为”子题〃.(b) 赞助单位,任课老师:若有承受经费赞助,则报告之产权人为赞助单位.(c) 执行单位,报告人 正式报告执行单位通常为与赞助单位之对等单位,如研究计划属学校具 名,则为”国立台湾工业技术学院〃而非”机械系〃.口头报告(Presentation)之执行单位较”细〃,如常记为”国立台湾工业技 术学院机械系〃.课业上的读书报告,则为报告人,你,学号.(d) 日期(e) 发表地点:论文读书报告不需此项,较常使用於口头Presentation,方便於资 料管理或考古.(2) 两三页极薄的报告,可省略封面,但题目,报告人,日期等资料,仍需於适当 位置标记.(3) 五页以上的报最好能作个封面,较薄的报告,若摘要很短,可将摘要列於封 面,使读者未卜先知,或将目录列於封面,作为报告之题要揭示.(4) 封面可加美工,以简洁为原则,但绝对避免喧宾夺主找不到主题.6.2 摘要(1) 说明这份报告在写些什麽,以最精简的文字在最短的时间内引起读者的阅读兴 趣.(2) 至多一页,一般常用行情为500或300或150字以内.(3) 内容包含为什麽要研究这个题目,如何做,结果如何.即前言,实验方法,结 论之混合体,三者中以结论所占之比重最大,而后依次为实验方法,前言.如何做报告 王朝正编 REPORT.DOC November 10, 199656.3 谢志(1) 原则:恭而不卑,一网打尽,注意次序.(2) 研究计画赞助单位,计画编号.(3) 指导教授,父母,未婚妻,未婚夫……(4) 借用仪器或提供资料之单位.6.4 目录(1) 文字报告之目录其”物理意义〃相当於口头报告之”题要〃(outline)(2) 目录含整体性目录,表目录,图目录.(3) 目录究竟该列到章,节,分项的第几层次 能在同一页全部研究的话,全部列入.若将双面印刷,能在左右页同一画面列完的话,合部列入.超出同一眼睛画面的话,以至多三层为原则,否则会见树不见林找不到主 题.若正式学位论文,若已有编章节项等门牌号码,必须全部编入目录.-学位论文之严谨性大於美观性.6.5 前言 说明为何,如何做这个题目及研究之重点.(1) 为什麽要做这个题目:有何价值,有何问题.(2) 因此要做哪些次子题的研究.(3) 用什麽方法做(很简略地提示).6.6 文献回顾(1) 列出与本研究,报告相关参考资料之研究结果或资料,作为读者之基础加强和 后续”讨论〃时之引用参考.(2) 可分为两部份:(a) 基础理论简介:扼要地介绍原理,现象,必要时实验方。

3.怎样写书面报告

说的太笼统了,不知道你想要什么样的书面报告格式。但 原则上,书面报告格式应包含三大部份:篇首、正文及参考资料。这三大部份的顺序在报告中应严格遵守,下面的顺序及项目可供你参考一下:

一、篇首

1. 封面(报告题目)

包含的内容有:

(1)专题名称;(2)报告名称(期初、期中或期末);(3)专题分组成员的姓名、职位;(4)指导老师/教授名衔;(5)系、科、所名称;(6)报告单位、院校名称;(7)报告缴交期限。

第(5)、(6)项亦可放于封面之最上端,专题名称则以较大号字?印。

2. 摘要或总结 (可分中英文两种或单独中文一种)

摘要是将整个报告或论文架构用最精简的方式表达出来,帮助阅读者尚未翻阅全

文之前,就知道作者的全盘性概念。摘要的主要内容应包括:

(1)问题之简要陈述;(2)问题解决所用研究方法的扼要说明;(3)问题的解决过程;(4)所得结果。

基本上,摘要包含上述四个项目,但其中文长度以300至500字为宜,英文版本不宜超过300字。

3. 章节目录

4. 图表目录

二、正文

1. 绪论或前言

2. 报告的内容

3. 结论

三、参考资料

1. 参考书目

2. 附录

3. 索引(如有的话)

4.如何做好车间班组长书面报告

核心提示:本课程旨在强化企业班组长的综合素质,提高主动管理的意识,理清正确的工作思路,弥补科学管理的知识和方法,解决工作中的种种疑难问题。

此课程具有很强的可操作性和指导性,丰富的案例、大量的现场实景是本讲座的特色。 课程特色与背景 课程背景 两军对垒,将军们运筹帷幄,谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战?士兵。

激烈的市场竞争中,企业家制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工。号称“兵头将尾”的班组长正是一线战斗的直接组织者和指挥者,他们中的很多人都是从优秀员工或技术骨干中提拔起来的,对班组管理缺乏一种系统的认识,而他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。

班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。 课程目的 此课程旨在强化企业班组长的综合素质,提高主动管理的意识,理清正确的工作思路,弥补科学管理的知识和方法,解决工作中的种种疑难问题。

此课程具有很强的可操作性和指导性,丰富的案例、大量的现场实景是本讲座的特色。 授课方式: 讲解 + 案例 + 互动研讨 + 问题答疑 + NLP技术启发 + 深度观察 + 情景对话 课程大纲 开篇引子:草原霸主 第一部分:班组长角色定位 引论:一只狮子带领一群绵羊的团队可以战胜 一只绵羊带领一群狮子的团队 1、班组长释义及其特点 2、兵头将尾与金字塔 3、班组长如何防止角色错位 4、班组长必须具备的三大能力 5、班组长的职责和权限 6、班组长肩负的重要使命和作用 7、班组长如何树立自己的威信 8、怎样做一名合格的班组长 9、优秀班组长工作模式和标准 10、典型班组长应如何进行改造 11、问题班组长与优秀班组长的差异分析 12、新上任班组长应如何进行角色转变 案例分析:班组长资源综合整治与效能分析 第二部分:打造一流班组职业理念 引论:品格第一 1、现代企业对管理者的基本要求 2、能完成100%,绝不只完成99% 3、人才评价标准与人才坐标系 案例分析:声东击西鉴才法 4、如何充分发挥员工的工作潜能 现场游戏:挑战极限 5、班组长必须修炼的十大职业操守 6、爱岗敬业的两大前提条件 7、服从是一种美德 8、忠诚是无价之宝 9、不信任是最大的成本 10、求真务实是立企之本 11、勤奋比黄金更珍贵 12、责任可以让你变得坚不可摧 13、成功的关键是情商还是智商 14、理解与换位思考 15、危机意识与惯性衍变 案例分析:青蛙效应 第三部分:车间班组现场管理 引论:1%的细节失误=100%的失败 案例故事:一屋不扫,何以扫天下 1、现场管理的含义、对象和范围 2、车间现场问题图片案例分析与讨论 3、规范的车间现场图片学习与借鉴 4、车间现场优化的十大标志 5、执行力与现场管理水平提升的密切关系 6、5S推行的要领和态度 7、成功推行5S的常用方法 案例分析:价值分析法、吉尼斯法、团队作战法等 讨论:员工因为什么而工作? 8、如何在车间开展区域规划和定置管理 9、车间三定管理、目视管理、颜色管理等案例剖析 10、如何落实和开展白手套现场检查法案例模拟 11、如何做好现场设备仪器的日常点检和维护 12、闲置设备、工夹具及模具应如何管理 13、如何做好车间班组的安全管理工作 案例分析:海尔现场管理模式OEC 第四部分:班组人员管理 引论:没有不好的士兵,只有无能的将军 1、培训价值分析及其与教育的区别 2、培训需求分析与差异性培训 3、多品种小批量生产方式下的多能工培训 4、成人培训的特点及其应对术 案例分析:现场OJT法、教练法 5、班组长如何进行有效沟通 6、沟通的技巧与说服别人的艺术 7、怎样与上、下、平级进行沟通 现场游戏:沟通的双向性 8、激励的基本理论与原则 9、如何通过激励提高员工士气 10、批评和表扬员工的技巧 11、授权的意义与障碍 12、班组长如何通过授权提高工作效率 13、班组长如何处置跟你唱对台戏的员工 14、如何批评性格暴躁的员工 15、如何引导性格孤僻员工 16、如何处置总找借口搪塞的员工 17、如何正确引导独生子女员工 18、如何在班组内创造愉快的工作氛围 案例分析:班组如何预防和处理员工冲突 第五部分:班组日常管理 引论:日事日毕,日清日高 1、高效早会与案例模拟 2、如何做好周/日生产计划 3、5M1E班前工作确认法 4、流水线管理特点与技巧 5、标准工时的测算与定员定额 6、如何有效地处理工序瓶颈 7、产能、效率、稼动率、物耗的计算 案例分析:班组日产效率分析 8、如何提高产线综合效率 9、产线平衡分析与生产最优化 10、如何进行切换线管理 11、如何做好交接班管理 12、班后三大重要报告:品质/成本/效率 案例分析:班组长如何应对急单、插单、订单变更 第六部分:班组材料及成本管理 引论:库存是万恶之源 1、车间现场七种典型浪费分析与改进 2、如何对物料实施ABC分类管理 3、如何控制领料关减少备品、备件浪费 4、如何正确地处理车间过剩余料 5、车间现场呆滞料、废料如何管理 6、如何处理现场不良物料 7、班组现场如何对待特采作业 8、如何做好现场在制物料盘点工作 9、车间成本控制的四大方向 10、如何强化员工的成本意识? 案例分析:班组降低成本之路 第七部分:时间管理 引论:时间是人生。

5.怎样写书面报告

说的太笼统了,不知道你想要什么样的书面报告格式。

但 原则上,书面报告格式应包含三大部份:篇首、正文及参考资料。这三大部份的顺序在报告中应严格遵守,下面的顺序及项目可供你参考一下: 一、篇首 1. 封面(报告题目)包含的内容有:(1)专题名称;(2)报告名称(期初、期中或期末);(3)专题分组成员的姓名、职位;(4)指导老师/教授名衔;(5)系、科、所名称;(6)报告单位、院校名称;(7)报告缴交期限。

第(5)、(6)项亦可放于封面之最上端,专题名称则以较大号字?印。 2. 摘要或总结 (可分中英文两种或单独中文一种)摘要是将整个报告或论文架构用最精简的方式表达出来,帮助阅读者尚未翻阅全文之前,就知道作者的全盘性概念。

摘要的主要内容应包括: (1)问题之简要陈述;(2)问题解决所用研究方法的扼要说明;(3)问题的解决过程;(4)所得结果。基本上,摘要包含上述四个项目,但其中文长度以300至500字为宜,英文版本不宜超过300字。

3. 章节目录4. 图表目录 二、正文 1. 绪论或前言 2. 报告的内容 3. 结论三、参考资料 1. 参考书目 2. 附录 3. 索引(如有的话)。

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